Quy trình tuyển dụng

1
Lựa chọn hồ sơ
Ứng viên dự tuyển gửi hồ sơ bao gồm giấy tờ sau:
2
Kiểm tra
trắc nghiệm / Viết
3
Phỏng vấn
Hoàn thiện hồ sơ sau khi trúng tuyển
  • Vòng 1: Lựa chọn hồ sơ

    Vòng lựa chọn hồ sơ nhằm xem xét tính phù hợp của các hồ sơ ứng viên so với yêu cầu của vị trí cần tuyển dụng. Tất cả các ứng viên có hồ sơ được lựa chọn sẽ được thông báo lịch thi trắc nghiệm.
    Lưu ý: Hồ sơ dự tuyển yêu cầu có ít nhất các giấy tờ sau:
    - Đơn xin việc (ghi rõ vị trí dự tuyển và địa điểm mong muốn làm việc)
    - Phiếu thông tin ứng viên trên website moore.vn(điền đầy đủ thông tin, có kèm ảnh)

  • Vòng 2: Kiểm tra trắc nghiệm/viết

    • - IQ - Kiểm tra tư duy logic
    - GMAT- Kiểm tra khả năng tính toán trong thời gian ngắn (đối với nhân viên kỹ thuật)
    - Các bài thi chuyên môn.
    Lưu ý:
    - Khi tới tham dự thi bạn cần chuẩn bị tối thiểu một giấy tờ tuỳ thân có ảnh và bút viết.

  • Vòng 3: Phỏng vấn

    • Các ứng viên đạt tiêu chuẩn ở vòng 2 sẽ được mời đến phỏng vấn. Đây sẽ là lần gặp gỡ chính thức đầu tiên giữa ứng viên và Công ty. Các cán bộ liên quan đến vị trí ứng tuyển của ứng viên sẽ trực tiếp tham gia phỏng vấn. Thông qua đó, Công ty có thên các thông tin để đánh giá khả năng, năng lực của ứng viên có thực sự phù hợp với công việc cần tuyển hay không.
    Một số vấn đề chính Công ty thường xem xét đến như: Khả năng giao tiếp, khả năng làm việc (độc lập hay theo nhóm), khả năng tổ chức công việc và lập kế hoạch, khả năng tư duy, nắm bắt và giải quyết vấn đề, kiểm tra lại một số thông tin trong hồ sơ: Quá trình học tập, kinh nghiệm, kỹ năng...Trong buổi phỏng vấn này, các ứng viên cũng có thể hỏi Công ty các vấn đề liên quan. Tùy từng ứng viên và vị trí có thể có nhiều hơn một buổi phỏng vấn. Ứng viên được lựa chọn sẽ nhận được thông báo trong vòng 7 ngày kể từ ngày phỏng vấn.
    Hoàn thiện hồ sơ sau khi trúng tuyển
    Sau khi có kết quả tuyển dụng, phòng Nhân sự sẽ thông báo tới các ứng viên trúng tuyển, hoàn thiện các thủ tục hợp đồng lao động thử việc.
    Phòng Nhân sự hướng dẫn cho ứng viên trúng tuyển hoàn tất các hồ sơ bản cứng bao gồm:
    + Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của chính quyền địa phương trong vòng 01 năm)
    + Bản sao giấy khai sinh (có công chứng)
    + Giấy chứng nhận sức khỏe (còn thời hạn sự dụng trong vòng 06 tháng)
    + Các văn bằng, chứng chỉ liên quan (có công chứng)
    + Bản sao CMTND
    + Đơn xin việc

Tuyển dụng

Moorist chia sẻ

Tôi yêu thích bầu không khí lạc quan, vui vẻ, hài hước, tinh nghịch ở Moore. Điều đó cho tôi rất nhiều năng lượng và sự hứng khởi làm việc

Mr. Ngô Tất Thành - Phát triển web